Ein Unternehmen aus Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager:in GMN (m/w/d) - in Festanstellung.

Verantwortungsbereich:

• Projektverantwortung: Du leitest das Anforderungsmanagement im Rahmen eines sicherheitsrelevanten IT-Großprojekts („German Mission Network"), inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung.
• Teamführung: Leitung eines interdisziplinären Projektteams, Koordination von Arbeitspaketen, Unterstützung in der Weiterentwicklung.
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor und weiteren Projektpartnern. Du planst und moderierst Workshops souverän.
• Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit den Stakeholdern definierst du Anforderungen für komplexe IT- und Non-IT-Systeme.
• Projektsteuerung: Du hast Zeit, Budget und Qualität stets im Blick und steuerst proaktiv nach.
• Prozessoptimierung: Beratung zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in Requirements-Prozessen und Tools.

Was von dir erwartet wird:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement - idealerweise mit Kenntnissen in militärischen oder behördlichen Kontexten (CPM/PBN)
• Know-how im Bereich Requirements Engineering oder Unternehmensarchitektur
• Wünschenswert: Erfahrungen mit dem „German Mission Network", entweder als Anwender:in oder aus Projektperspektive
• Zertifizierungen im Projektmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PM-Tools (z. B. JIRA) und MS Office
• Kenntnisse in ITIL sowie klassischen und agilen PM-Methoden
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

Was dir geboten wird:

• Moderne Arbeitsweise: Wir arbeiten mit zeitgemäßen Methoden und legen Wert auf ein kreatives, vielfältiges Umfeld.
• Teamgeist: Erfolg entsteht bei uns durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
• Flexibles Umfeld: Familienfreundliche Strukturen, helle Arbeitsplätze, moderne Ausstattung - auch remote.
• Work-Life-Balance: Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit.
• Persönliche Entwicklung: Wir wachsen gemeinsam und fördern kontinuierliche Weiterbildung.

Unsere zusätzlichen Angebote:

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit variablen Gehaltsanteilen
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice
• Zusätzliche freie Tage an Brückentagen und über die Feiertage
• Mehr Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Weihnachtsgeld & betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits

Kevin Söntgerath

Associate Team Manager

Festanstellung

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T: +49 (0)211 418 726 35

E:

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.