Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Administration und das Engineering der gesamten Windows-Serverlandschaft und verantworten deren operativen Betrieb.
• Hierbei optimieren und automatisieren Sie die IT-Betriebsprozesse, um Effizienz und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
• Sie entwickeln und implementieren IT-Lösungen zur Unterstützung unserer Geschäftsprozesse.
• Gemeinsam im Team wirken Sie an der Erstellung anspruchsvoller IT-Konzepte mit und setzen diese eigenständig um.
• Als 2nd Level Support stehen Sie dem IT-Support als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen sowie Betriebskonzepte, um einen sicheren und reibungslosen IT-Betrieb zu gewährleisten.
  
  

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit.
• Zudem haben Sie fundierte Berufserfahrung in der Verwaltung von Windows-Servern und -Diensten sowie in der MS365 Tenant Administration.
• Kenntnisse in gängigen IT- und Projektmanagement-Standards wie ITIL und Confluence sind Teil Ihres Repertoires.
• Sie beherrschen PowerShell auf einem sehr guten Niveau.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung mit einigen der folgenden Technologien: Exchange, CRM, SQL, PKI, IIS, Jira oder Confluence.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und serviceorientiert, geprägt durch die ITIL-Standards.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
  
  

Was Sie von uns erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

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