Het Big Truck Development Center (BTDC) heeft de verantwoordelijkheid voor alle engineeringactiviteiten met betrekking tot de Big Trucks en Jumbo Trucks.

De Design Engineer is verantwoordelijk voor het opstellen van functionele eisen en het maken van designs voor kwaliteitsverbeteringen en optimalisaties met de bijbehorende documentatie voor het bestaande product portfolio wat in Nijmegen wordt geproduceerd. Zij of hij gebruikt design tools zoals Siemens NX en een PLM systeem voor ontwerpen van truck onderdelen en het vrijgeven van documenten.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de rol zijn:

 

• Biedt duidelijke systeem-/component-/functionele vereisten voor cabines (operator station) en documenteert deze door het creëren van documenten vereisten, specificaties, tekeningen, engineeringlijsten, ECN’s, etc.
• Biedt concepten en ontwerpen voor nieuwe componenten, systemen, oplossingen, functies, verbeteringen en innovaties.
• Voert ontwerp, virtueel ontwerp, berekeningen en validaties uit; schrijft voor, bereidt voor, ondersteunt en evalueert fysieke tests, beoordelingen en validaties tijdens verschillende fasen van projecten, inclusief leveranciersselectie en interacties, FMEA, DVP&R en design recensies.
• Leidt en begeleidt de juiste integratie van cabines in de ontwerpen van de truck, met de nadruk op ontwerp- en vrijgavewerk voor het operator station.
• Geeft duidelijke technische richting aan Drafters, Designers, Process Engineers, Mechanics, Test Engineers en het Service team.

 

Functie-eisen De ideale kandidaat beschikt over: 

• Afgeronde Technische HBO opleiding;
• Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in mobiele industriële apparatuur, landbouwapparatuur, OEM in de automobielsector of leveranciers van die bedrijven.
• Ervaring met Siemens NX of gelijkwaardige ervaring met 3D-modellering.
• Uitstekend zakelijk Engels.

 Kennis van één of meer van de volgende disciplines: 

• Cabineontwerp, cabinecomponenten, materialen en bedieningssystemen voor de machinist.
• Ervaring met Human Interface Design en ergonomie.
• Inzicht in de statische, dynamische en duurzaamheidsaspecten van structureel cabineontwerp.

Arbeidsvoorwaarden

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

 

Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:

 

• 8% vakantiebijslag
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
• Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sport abonnement ed.
• Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits de functie het toelaat)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
• Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.