Wij zijn op zoek naar een hands-on en resultaatgerichte HR manager die met ons gaat meebouwen aan een organisatie die klaar blijft staan voor groei. Parttime Over Flitsmeister Flitsmeister is op een missie om autorijden leuker te maken Met meer dan 3 miljoen actieve gebruikers is Flitsmeister de grootste realtime verkeersinformatie-app van Nederland en Vlaanderen. Door het gebruik van Flitsmeister voorkom je onnodige boetes, rijd je veiliger en vermijd je files op je route. Onze apps informeren je over de locaties of lengtes van files, wegafsluitingen, verkeersmeldingen, ongelukken, mobiele flitsers, flitspalen en trajectcontroles die alleen voor jou belangrijk zijn. Daarnaast word je met Flitsmeister ook gewaarschuwd voor naderende hulpdiensten zoals ambulances en auto's van Rijkswaterstaat. Rij veiliger door vroegtijdig een signaal te krijgen en bespaar door op de hoogte te zijn van allerlei verkeersmeldingen. Flitsmeister heeft een hechte community van vele gebruikers op Android- en iOS-platformen. Deze community zorgt ervoor dat flitsers en andere incidenten worden aan- en afgemeld, waardoor we de beschikking hebben over de meest accurate informatie over het Nederlandse wegennet. Daarnaast heeft Flitsmeister diverse hardware producten in het assortiment. Graag willen we ons HR-beleid de komende tijd versterken zodat deze uitstraalt wat we graag zouden willen zijn voor onze medewerkers, namelijk een innovatief bedrijf waar we hard werken, er veel verantwoordelijkheid is en medewerkers kunnen groeien. Dit allemaal in een platte organisatie met korte lijnen. Het betreft een allesomvattende functie voor 16-24 uur per week. Dagelijkse dingen Ons team Flitsmeister heeft momenteel 35 medewerkers in dienst. Het merendeel van onze medewerkers zijn developers. Ze hebben een gemiddelde leeftijd van 33,5 jaar en zijn gemiddeld 4,4 jaar bij ons in dienst. Ons team is vrij jong maar sterk. Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit de office manager, die je bij staat bij de HR-administratie, en je werkt nauw samen met het HR-team van ons moederbedrijf Be-Mobile in Gent. Daarnaast spar je met het managementteam, dat je ondersteunt bij het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Wat ga je doen? Je draagt bij aan een fijne en inclusieve werksfeer, employer branding en houdt de waarden van Flitsmeister levend. Je houdt toezicht op verzuimprocessen, zorgt voor passende begeleiding en contact. Je adviseert en ondersteunt het management en bent een strategische sparringpartner op het gebied van HR-beleid, arbeidsomstandigheden, leren & ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je zorgt ervoor dat de HR-processen, zoals de on- en offboarding, soepel en efficiënt verlopen. Je zet de arbeidsmarktcommunicatie beter op de kaart binnen Flitsmeister. Je spreekt medewerkers regelmatig om hun groei, welzijn en professionele ontwikkeling te ondersteunen. Je zal een actieve rol spelen bij het voeren van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken en de teamlead tijdens dit gesprek ondersteunen. Je wisselt expertise en mindset uit met het Vlaamse HR-team van ons moederbedrijf Be-Mobile zodat we bepaalde keuzes ook vanuit groepsperspectief maken. Wat je van ons kan verwachten Je komt te werken in een innovatief bedrijf waar we 3 miljoen gebruikers elke dag blij maken! Je werkt in een klein team direct samen met het management Je krijgt vrijheid om jouw functie tot optimale uitvoering te brengen Flexibele werktijden en week indeling Er wordt voorzien in een lekkere lunch, elke dag vers fruit, diverse frisdranken, maandelijkse borrels, speelse afdeling, zeer fijne werksfeer en de allerbeste koffie Een salaris tussen de €4.000 en €5.000 euro bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (40 uur per week) Wat we van jou verwachten HBO/WO werk & denkniveau Minimaal 6 jaar werkervaring als HR adviseur/manager Je staat sterk in je schoenen, beschikt over cijfermatig inzicht en kunt goed procesmatig werken. Affiniteit met ICT en innovatie Je hebt uitstekende communicatieve skills en bent in staat om HR-kwesties tijdig te signaleren en te escaleren daar waar nodig. Je bent empathisch & proactief Je bent op de hoogte van de recente wet- en regelgeving omtrent HR onderwerpen. Je bent 16-24 uur per week beschikbaar Apply now! Zit je nog steeds met een big smile na het lezen van dit alles? !