Für eine etablierte Schweizer Retail Bank mit einer langen Tradition suchen wir eine/n engagierte/n HR Business Partner (m/w/d) 70-100%, der/die bereit ist, die Zukunft der Bank aktiv mitzugestalten.

Unser Kunde bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden an und legt grossen Wert auf persönliche Beratung, innovative Lösungen und nachhaltige Werte.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung der Geschäftsbereiche Products & Marketing, HR und Private Kunden in sämtlichen HR-Themen.
• Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, einschliesslich Active Sourcing.
• Begleitung von Transformationsprozessen und Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten.
• Beratung von Führungskräften in Personalführung und Entwicklung sowie Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Life Cycle-Themen (u.a. Talent Management, Case Management, End-Year Process).

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Grossunternehmen – Bankenerfahrung ein Plus, aber kein Must-have.
• Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem souveränen Auftreten.
• Fundierte Kenntnisse in allen HR-relevanten Prozessen, einschliesslich Rekrutierung und Change Management.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.

Was der Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer soliden Schweizer Bank.
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten direkt per E-Mail!