Original Group es una firma Mexicana con más de 40 años de experiencia, activo en los sectores de Hotelería, industria de cruceros, clubes vacacionales y bienes raíces.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales con experiencia previa en la posición de Project Manager IT
FUNCIÓN BÁSICA
Liderar los proyectos de IT, valorando el impacto en conjunto con las áreas involucradas para entregar valor mediante cambios, mejoras y nuevas implementaciones.
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniero en sistemas o carrera afín
Experiencia: Mínimo tres años administrando proyectos de ITC y Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos como Agile, PMI, Scrum
Idiomas: Inglés 80% hablado y 80% escrito
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Realiza la definición de planeación valorando los recursos humanos, económicos y de tiempo, a fin de lograr el objetivo de la solución planteada de la forma más eficiente posible.
En conjunto con la dirección y las gerencias de IT, llevará a cabo la planificación operativa anual del área.
Planificar, ejecutar y cerrar proyectos de acuerdo con los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos
Coordinar y supervisar equipos multidisciplinarios para asegurar la entrega exitosa de los proyectos.
Identificar y gestionar riesgos y problemas del proyecto.
Comunicarse de manera efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo clientes, proveedores y equipos internos de manera periódica acorde a mejores prácticas.
Desarrollar y mantener cronogramas de proyectos detallados y asegurar el cumplimiento de hitos clave.
Realizar seguimiento y reporte del progreso del proyecto a la dirección.
Seguimiento y control de ejecución presupuestal,
Seguimiento y control de documentación acorde a políticas.
Implementar y promover mejores prácticas en la gestión de proyectos de IT.
Manejo de:
Sistemas PMS.
Sistemas ERP.
Sistemas POS.
Sistemas BI.
Service Desk
Sistemas de Factor Humano.
Data lake.
Plataformas de tickets, atención a usuarios.
Interesados postularse por este medio con CV actualizado.
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