Für unseren Tochterbetrieb in Aarberg, einem klassischem Elektroinstallationsbetrieb, sind wir auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit als

Geschäftsführer/in 80-100%

Was wir bieten:

• Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten nach den Bedürfnissen und Anforderungen deines Betriebs und deiner Kunden.
• Firmenanlässe & Teamevents: Regelmässige Events wie Skiweekend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, sportliche Aktivitäten und gemeinsame Freizeitveranstaltungen.
• Unterstützung durch die Linder-Gruppe: Professionelle Hilfe bei Buchhaltung, Administration, Marketing, Personalmanagement, IT-Support, Einkauf und Logistik.
• Netzwerk & Kooperationen: Zugang zu einem starken regionalen Netzwerk, gemeinsame Projekte und Austausch mit anderen Firmen innerhalb der Linder-Gruppe.
• Geschäftliche Freiheit & Entscheidungsspielraum: Du wählst deine Kunden, Personal, und entwickelst die Strategie nach deinen Vorstellungen.
• Damit verbunden: Die Chance, dein eigenes Unternehmen aufzubauen und zu führen, dabei aber auf die Sicherheit und Ressourcen einer Gruppe zurückzugreifen.
• Sicherheiten: Absicherung durch die Unterstützung der Linder-Gruppe, bei finanziellen Engpässen, Ressourcenmangel oder auch Ressourcenüberschuss.
• Verlässliche Partner: Profitiere von den Konditionen der Linder-Gruppe bei den Lieferanten, Herstellern und anderen Dienstleistern, um dein Geschäft zu stärken.
• Marketing & PR Unterstützung: Unterstützung bei der Markenentwicklung, Website, Social Media, Kundenwerbung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Möglichkeiten zur Schulung, Weiterentwicklung und Fachkenntnisse erweitern.
• Gesundheit & Fitness: Kostenloses Fitness-Abo und weitere Angebote für dein Wohlbefinden.
• Kundenportfolio nach deinen Wünschen: Du entscheidest, welche Kunden du akquirierst und betreust.
• Mitarbeiterführung & Personalmanagement: Treffen eigener Entscheidungen, wen du einstellst, welche Mitarbeiter du entlässt, und wie du dein Team aufbaust.
• Innovations- & Expansionsmöglichkeiten: Die Chance, dein Geschäft kontinuierlich zu entwickeln und zu wachsen.
• Hierarchie & Unterstützung: Eine offene Unternehmensstruktur, bei der du stets auf die Unterstützung der Gruppe zählen kannst.
• Mentoring & Coaching: Erfahrene Mentoren innerhalb der Linder-Gruppe stehen dir beratend zur Seite.
• Erfolgreiches Team: Ein junges, motiviertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
• Vertrauen & Sicherheit: Du bist Herr/-in deiner Entscheidungen, aber profitierst von der kollektiven Stärke und Erfahrung.
• Entspannte Arbeitsatmosphäre: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, Transparenz.
• Langfristige Perspektiven: Potenzial für nachhaltigen Erfolg, Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld.
• Mitarbeiterevents & Teamspirit: Kleine Präsente, jährliche Anlässe, gemeinsame Ausflüge, um den Zusammenhalt zu stärken.
• Familienfreundlich: Einladungen auch für Partnerinnen/Partner und Kinder bei Veranstaltungen
• Attraktive Entlöhnung: Wir garantieren eine faire und gute Bezahlung für deine Arbeit.
• Wertschätzung & Mitarbeiterauszeichnungen: Jubiläumsgeschenke – nach 5 Jahren eine gravierte Uhr, nach 10 Jahren eine Aktie der Firma Linder, danach regelmässig Geldbeträge für weitere Dienstjahre.
• Gutes Firmenfahrzeug: Ein hochwertiges Firmenauto, das auch privat genutzt werden kann
• Firmen-Smartphone: Für eine effiziente und flexible Kommunikation
• Digitale Zeiterfassung: Moderne und einfache Rapportierung deiner Arbeitsstunden, um volle Transparenz zu gewährleisten
• Offene Türen im Hauptsitz: Die Türen unseres Hauptsitzes in Lyss stehen dir jederzeit offen für persönlichen Austausch, Ideen und Unterstützung.

Für diese verantwortungsvolle Kaderstelle erwarten wir:

• Ausbildung: fachkundig nach NIV Art. 8 oder in entsprechender Ausbildung. Voraussetzung ist mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Projektleiter/in mit eidg. FA, Elektroprojektleiter/in Installation und Sicherheit mit eidg. FA.
• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als Projektleiter/-in und möchtest den nächsten Schritt in die Selbstständigkeit machen.
• Leadership: Du verfügst über Führungsqualitäten, Eigeninitiative und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
• Unternehmerisches Denken: Du hast eine unternehmerische Denkweise, möchtest dein eigenes Geschäft aufbauen und nach deinen Vorstellungen entwickeln.
• Selbstständigkeit: Du bist selbstständig, zuverlässig und entscheidungsfreudig, wenn es um Kundenwahl, Personalentscheidungen und strategische Ausrichtung geht.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne an, hast eine "Macher"-Mentalität und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst gut mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden kommunizieren und besitzt Durchsetzungsvermögen.
• Regionale Verbundenheit: Idealerweise kennst du die Region Berner Seeland und hast einen Bezug dazu.
• Wachstumsorientiert: Du möchtest dein Unternehmen stetig weiterentwickeln und im Markt wachsen lassen.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Kontaktaufnahme.