Wer uns fehlt, bist du!

• Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Softdev und Motivation, mit uns im Team verschiedenste Web-Projekte umzusetzen
• Du kümmerst dich mit deinem Auge für Details um die Pflege und Weiterentwicklung der Web-Projekte
• Deine guten Kenntnisse in HTML, CSS, SASS/LESS, JavaScript und PHP/node.js kannst du für deine Fehleranalysen geschickt anwenden
• Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira und Task Runner wie Grunt / Gulp nicht unbekannt
• Du verstehst nicht nur PURE CSS, sondern auch DRY, KISS und CC als Maßanzug für die Gestaltung von digitalen Anziehungspunkten? - Ideal, denn wir sind das denkwerker Bindeglied zwischen sichtbarem und verständnisvollem Code
• Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil
• Du zählst Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit zu deinen Stärken und hast deinen Blick stets auf aktuelle, digitale Design- und Technologie-Trends
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse
  
  

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

Vorauswahl

• Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
  
  

Interview Phase:

• Erstes Interview: digital per Microsoft Teams
• Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
• Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
  
  

Endgültiges Feedback:

Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser Talent Acquisition Team

Unser Profil auf kununu Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.

Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.