AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 12 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Descrizione della posizione:

Cerchiamo un Fullstack Engineer entusiasta e qualificato per unirsi al nostro team di innovazione nel settore banking! 🚀 Se hai passione per lo sviluppo software e competenze in React e Java, questa è l’opportunità che fa per te.

Responsabilità principali:

• Sviluppo di applicazioni web end-to-end con React (Frontend) e Java (Backend)
• Collaborare con team di progetto per analizzare requisiti e proporre soluzioni tecniche efficienti
• Implementare nuove funzionalità e miglioramenti continui sulle piattaforme bancarie
• Lavorare in un ambiente Agile, rispettando scadenze e standard di qualità
• Effettuare code review e garantire la qualità del codice

Requisiti principali:

• Esperienza consolidata come Fullstack Developer
• Ottima conoscenza di React e Java
• Capacità di scrivere codice pulito, commentato e testabile
• Buone capacità di lavorare in team e di problem solving
• Conoscenza di database relazionali e strumenti di version control (es. Git)
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini (preferibile)

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato/reattivo aconsensus (indicative)
• Ambiente di lavoro internazionale e dinamico
• Opportunità di crescita nel settore banking
• Progetti innovativi e sfidanti
• Sede in Milano, facilmente raggiungibile

Se sei motivato a contribuire a soluzioni innovative nel settore bancario, inviaci il tuo CV! 📩

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.