In unserem Scrum Team entwickeln und betreiben wir verschiedene Microservices rund um die Kundenschnittstelle der Zürcher Kantonalbank. Unter anderem unterhalten wir das elektronische Kundendossier, welches unseren Kunden die Dokumente elektronisch zur Verfügung stellt, sowie den Financial Coach, der durch eine KI gesteuerte Engine die Einnahmen- sowie Ausgabenplanung unsere Kunden unterstützt. Unsere Applikationen basieren auf einem modernen Technologie-Stack mit bewährten CI/CD-Tools. Hast du eine Leidenschaft für Applikationsentwicklung und interessierst dich auch für Aufgaben auf Solution-Architekturebene? Dann bist du bei uns, der «IT made in Kreis 5», genau richtig! Deine Aufgaben – mehr gestalten Neu- und Weiterentwickeln sowie Betreiben unserer selbst entwickelten Services im DevOps-Team Erarbeiten von Solution Architekturen und Möglichkeit zur Mitgestaltung der Services Verifizieren von entwickelten Lösungen anhand von internen und externen Sicherheitsstandards Verbessern und Weiterentwickeln der Betriebsprozesse Beraten des Fachbereichs bezüglich Machbarkeit, Varianten- und Meinungsbildung Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner, den Business Engineers und den Architekten zwecks Erarbeitung optimaler Lösungen Dein Profil – mehr mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung Mind. 5 Jahre Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Java- und Angular-Entwicklung sowie mit Spring, JPA (Hibernate), Maven und SQL (Oracle) Erste Erfahrungswerte im Solution-Architekturbereich wünschenswert Know-how mit Kotlin und Cloud – sind ein Pluspunkt Kenntnisse in der Verwendung von Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar und JIRA Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Unser Angebot – mehr bekommen Motiviertes, selbstorganisiertes Team und #ITmadeinChreis5 Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im zukunftsträchtigen Bereich der digitalen Kundenschnittstelle Technische Verantwortung in einem sich schnell wandelnden Bereich Wir bieten einen grossen Freiraum für autonome Entscheidungen und Mitgestaltung Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-) Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich Zentral gelegener, gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu organisieren (hybrid) Eine Arbeitgeberin, die viel in ihre Mitarbeitenden investiert und attraktive Weiterbildungsangebote bietet Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.