Gruppo Andreani è una realtà che da oltre 30 anni affianca le amministrazioni locali con servizi personalizzati che spaziano dalla gestione delle entrate locali a progetti innovativi che semplificano la fruizione dei dati e lo scambio di informazioni non solo tra enti, ma anche con l’amministrazione centrale, i cittadini e le imprese. DESCRIZIONE Per il potenziamento del nostro reparto di Information Technology siamo alla ricerca di: 1 SENIOR FULLSTACK DEVELOPER Attività Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web front-end e back-end; Collaborazione con il team di design per creare interfacce utente intuitive e responsive; Scrittura di codice pulito, ben strutturato e testabile; Implementazione di soluzioni scalabili e ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni; Integrazione di servizi esterni e API; Monitoraggio e risoluzione di problemi tecnici in produzione. Requisiti Laurea triennale/magistrale in ambito informatico o settori affini; Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni, preferibilmente maturata in aziende di consulenza all’ interno del mercato della pubblica amministrazione; Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione front-end: Javascript (Angular, React o Vu.js); Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione Object Oriented: C#, Visual Basic.NET, Python, C++, Perl; Conoscenza dei database relazionali (MMSQL, MySQL,PostgreSQL) e non relazionali (Mongo DB); Esperienza nell’ uso di strumenti di versioning (Git); Familiarità con metodologie di sviluppo Agile e Devops; Conoscenza di ambienti cloud come AWS, Azure o Google Cloud è un plus. Soft skills Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell’investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide provenienti dal mercato; Trasparenza, nell’adozione di una comunicazione aperta nel fornire feedback costruttivi; Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inserimento: contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato. Sede di lavoro: Corridonia (MC). Modalità di lavoro: ibrida. Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”), La informiamo che il Titolare del trattamento è Gruppo Andreani., con sede in Via del Lavoro n. 139 Corridonia (MC). La finalità del trattamento è la selezione del personale. Base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6, comma 1 lett. b) GDPR. Il conferimento dei dati personali per la finalità sopra indicata è strettamente necessario; il mancato conferimento dei Dati, in tutto o in parte, potrebbe impedire lo svolgimento delle attività di selezione del personale o rendere disponibili informazioni utili alla valutazione della Sua candidatura. I Suoi dati saranno trattati con modalità informatiche e manuali, secondo criteri logici compatibili e funzionali alle finalità per le quali i dati sono stati raccolti. I Suoi dati saranno trattati da personale autorizzato, ma potranno anche essere raccolti da terzi o trattati per conto della Società da società, enti o professionisti terzi, in qualità di responsabili del trattamento. I curricula ricevuti e i dati saranno cancellati alla fine dell’anno solare successivo a quello di ricezione. La informiamo che ha il diritto di chiedere al titolare del trattamento l’accesso, la rettifica o la cancellazione dei suoi dati personali o la limitazione del trattamento dei suoi dati personali o di opporsi al trattamento dei suoi dati personali, nonché il diritto alla portabilità dei dati. Per esercitare i suddetti diritti, potrà rivolgersi al Titolare del trattamento inviando una raccomandata A/R all’indirizzo indicato o una e-mail all’indirizzo [email protected]. Ha inoltre il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.