Unternehmensbeschreibung

Louvre Hotels Group is a major player in the global hospitality industry, with a portfolio that now includes over 1,700 hotels in 70 countries.

It has a full hotel offering, spanning 1 star to 5 stars, with the brands: Première Classe, Hosho, Kyriad Direct, Kyriad, Campanile, Tulip Hotels & Residences, Golden Tulip et Royal Tulip, the 5 brands of the Sarovar network in India and the French Group Hôtels & Préférence.

Louvre Hotels Group is a subsidiary of Jin Jiang International Holdings Co., Ltd., the 2nd hospitality group in the world.

Stellenbeschreibung

Das Hotel Campanile Leipzig Halle Airport sucht einen motivierten Front Office Agent in Vollzeit, der unser Team am Flughafen Leipzig/Halle unterstützt. Wenn Sie mindestens 6 Monate Erfahrung als Front Office Agent mitbringen und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Professioneller Empfang und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Check-in und Check-out sowie die Bearbeitung von Reservierungen
• Kompetente Bearbeitung von Gästeanfragen und -beschwerden
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Verwaltung und Pflege der Gästedatenbank
• Kassentätigkeiten sowie die Erstellung von Abrechnungen
  
  

Qualifikationen

Ihr Profil

• Mindestens 6 Monate Berufserfahrung als Front Office Agent in der Hotellerie
• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Plus
• Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Gästen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht: 6:00 Uhr - 14:30 Uhr; Spätschicht: 14:00 - 22:30 Uhr), auch an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherer Umgang mit Hotelsoftware und MS Office
  
  

Das Erwartet Sie Bei Uns

• Faire Entlohnung: Anlehnung an den aktuell gültigen Tarifvertrag.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Schulungen und Trainings.
• Mobilität: Unterstützung bei der regionalen Mobilität innerhalb der DACH-Region.
• Nachtarbeitszuschlag: 25% Zuschlag bei Nachtarbeit.
• Firmenfitness und Mobilität: Firmenfitness-Benefit über Egym WELLPASS oder Zuschuss zum JobTicket der Deutschen Bahn.
• Mitarbeiter-Benefits: "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", vergünstigte Mitarbeiterraten bei Hotelübernachtungen, Corporate Benefits und Geburtstagsgeschenk.
• Belohnungen: Jahresgratifikation für festangestellte Mitarbeiter nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Finanzielle Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen.
  
  

Diversität Und Inklusion

Wir bei Louvre Hotels schätzen Vielfalt und fördern eine Kultur der Offenheit und des Respekts. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität – bei uns sind alle willkommen. Wir glauben fest daran, dass vielfältige Teams zu mehr Kreativität und Innovation führen und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten

• 8-Stunden-Schicht
• Frühschicht
• Spätschicht
• Tagschicht
• Wochenendarbeit möglich
  
  

Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
  
  

Bewerbungsfrage(n)

• In welchem Rahmen bewegt sich Ihre Gehaltsvorstellung (Bruttomonatsgehalt)?
  
  

Sprache

• Deutsch (Erforderlich)
• Englisch (Wünschenswert)
  
  

Arbeitsort: Vor Ort

Zusätzliche Informationen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Jobticket
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsprogramme