Innovation Engineering

Front end developer Angular - INNOVATION ENGINEERING - Roma, Lazio

Italy

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Summary

PROFILO RICHIESTO: Formazione: preferibile percorso di laurea in discipline scientifiche Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione, acquisita preferibilmente all’interno di aziende del settore Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving Orientamento al risultato, proattività, buone doti relazionali ed attitudine a lavorare in team Buona conoscenza della lingua inglese COMPETENZE RICHIESTE: Linguaggi: Javascript, TypeScript, JSON, HTML5, CSS Tecnologie: Angular2+, RxJs, NPM Competenze: GIT, Linux, Pacchetto Office Supporto Angular: NgRx, SCSS, Material, PrimeNG Tecnologie: React, jQuery, Bootstrap, WordPress Strumenti: Photoshop ULTERIORI REQUISITI Linguaggi: Java, PHP, SQL INNOVATION ENGINNERING OFFRE Partecipazione in progetti innovativi e di ricerca nazionali ed internazionali, in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo Possibilità di far parte di un gruppo dinamico ed energico composto da grandi professionisti e con concrete possibilità di crescita. Inserimento con contratto a tempo indeterminato: retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa. Formazione interna ed erogata attraverso società di formazione selezionate in base alle necessità e al piano di crescita aziendale. Una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo se necessario e favorisce il work-life balance. DIVERSITY & INCLUSION Valorizziamo l'unicità e le competenze e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il proprio potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. STEP DI VALUTAZIONE Il processo di recruiting si snoda attraverso due colloqui e una prova pratica: una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con uno o più senior della società ed un eventuale colloquio con il management. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: Buoni pasto Lavoro da casa Supporto allo sviluppo professionale Tipi di retribuzione supplementare: Gratifica natalizia Quattordicesima Tredicesima Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (00191 Roma, RM) Data di inizio prevista: 20/11/2023

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