Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Entwurf und Abstimmung von Anforderungen für SW-Architekturen für Embedded Systeme
• Implementierung von hardwarenaher Software (Treiber, HAL, RTOS, QNX, etc.) für Mikrocontrollersysteme (NXP, Infinion Aurix)
• Erarbeiten von Konzepten und Lösungen für technische Problemstellungen aus dem Embedded Umfeld im hardwarenahen Kontext
• Softwareseitige Unterstützung bei Redesign von vorhandenen Baugruppen und Geräten
• Enge Abstimmung von Fragestellungen mit dem Projekt und seinen Stakeholdern
• Entwicklungsbegleitende Zuarbeit zur Hardware-Inbetriebnahme, Modul-, Geräte- und Systemtest
  
  

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Hochschulabschluss als Informatiker, Elektroingenieur oder ähnlich
• Erfahrung in hardwarenaher SW Entwicklung (NXP, Infinion Aurix)
• Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) oder Embedded Linux (z.B. QNX)
• Erfahrung mit Embedded-Systemen im Bereich Automotive, Bahn, Marine oder Aerospace von Vorteil
• Erfahrung als Embedded SW Entwickler und SW Architekt
• Erfahrung agiler Softwareentwicklungs-Methoden und -Praktiken
• Sehr gute Programmierkenntnisse im Embedded-Bereich (Sprache C / C++ )
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Erfahrung mit gängigen Safety (z.B. IEC61508, etc.) und Security Normen von Vorteil
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Dogan Küncekli

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent