Even voorstellen SKOR is het sportmerk om de sportieve buitenruimte aan te kleden. We zijn begonnen als marktleider in voetbaldoelen en dug-outs, maar zijn inmiddels uitgegroeid tot dé specialist in buitensportproducten. We leveren en produceren niet alleen sportinrichting voor velden en stadions, maar richten ons ook op Urban Sports, zoals buitenfitness, calisthenics en vrij toegankelijke sportlocaties. Met onze eigen fabriek in Almelo ontwikkelen we innovatieve en duurzame producten, terwijl we wereldwijd aanvullende producten inkopen om een compleet assortiment te bieden. Onze ambitie? Binnen 10 jaar hét toonaangevende merk in Europa zijn op het gebied van duurzame buitensportproducten. We zijn er trots op dat we niet alleen werken voor topclubs als Ajax, PSV en Feyenoord, maar ook voor gemeenten, sportverenigingen en aannemers die hoogwaardige en duurzame sportfaciliteiten willen realiseren. Waarom we jou zoeken Door onze groei en de toenemende complexiteit van onze bedrijfsprocessen zoeken we versterking op administratief en HR-gebied. We zoeken geen ‘type miep’ die alleen maar lijstjes afwerkt, maar iemand die met een kritische blik naar processen kijkt en repeterende werkzaamheden slim wil automatiseren. Je zorgt dat de administratie soepel loopt, maar ook dat onze klanten en leveranciers tevreden zijn door je werk goed te doen. Daarnaast ondersteun je onze controller door een correcte en sluitende administratie te voeren, zodat hij hierop kan bouwen voor zijn rapportages. Je bent een spin in het web die zich bezighoudt met zowel administratie als HR-support. Je hebt oog voor detail, maar ook het overzicht om processen efficiënter in te richten. Wat ga je doen? Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend, waarbij je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt over verbeteringen: Financiële administratie: Boeken van bankafschriften en verwerken van betalingen. Debiteuren- en crediteurenbeheer: facturatie en bewaking van openstaande posten. Beheer en optimalisatie van administratieve processen in Microsoft Business Central (ervaring hiermee is een pré). HR-ondersteuning: Verwerken van salarismutaties en bijhouden van personeelsdossiers. Administratieve afhandeling bij in- en uitdiensttreding van medewerkers. Ondersteunen bij HR-processen zoals verzuimregistratie en contractbeheer. Procesoptimalisatie & automatisering: Signaleren van onnodig handmatig werk en voorstellen doen voor automatisering. Meedenken over efficiëntieverbeteringen binnen de administratie en HR. Wat wij zoeken in jou Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (administratie, HR, bedrijfskunde). Ervaring met administratieve en HR-gerelateerde werkzaamheden. Analytisch en procesgericht: je vindt het leuk om te kijken hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen. Zelfstandig en proactief: je wacht niet af, maar pakt dingen op en denkt vooruit. Affiniteit met sport en de dynamiek van een groeiend bedrijf is mooi meegenomen! Wat bieden wij? Direct impact maken: We willen iemand die meedenkt en verbetert, niet alleen uitvoert. Flexibiliteit: Fulltime functie van 32 - 40 uur per week. Salaris: Marktconform en passend bij jouw ervaring. Meer vrije dagen: 30 vakantiedagen i.p.v. de standaard 25. Pensioenregeling: Wij betalen 50% van je pensioenpremie. Top werksfeer: Gedreven collega’s, ruimte voor initiatief en natuurlijk: goede koffie, verse smoothies en vers fruit. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan horen we graag van je! Solliciteer direct en we nemen snel contact met je op.