Voor een verzekeringsspecialist die zich specialiseert in uitvaarten zijn we op zoek naar een Financial Controller. Onze klant is een zeer persoonlijk en warme organisatie die een persoonlijke aanpak hoog in het vaandel draagt. Je komt terecht in een organisatie van 850 medewerkers en je maakt deel uit van een Finance team bestaande uit 20 finance professionals. Hier krijg je de ruimte om het beste uit jezelf te halen, zonder de balans tussen werk- en privéleven uit het oog te verliezen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkeld en analyseert verschillende KPIs en rapporteert je bevindingen en adviezen aan het management en verschillende stakeholders;
• Je voert zelfstandig analyses uit en vertaalt deze vervolgens naar begrijpelijke informatie voor het management en de directie van de verzekeringsafdeling;
• Je bent verantwoordelijk voor de opstelling van de budgetten en je beoordeeld de haalbaarheid ervan aan de hand van de actuals;
• Je adviseerthet management en de directie over alle financiële en operationele gegevens van de verzekeringsafdeling. Als aanspreekpunt geef je ook advies over bijsturingsmaatregelen en alle ontwikkelingen;
• Je stelt een Business Balanced Scorecard op licht deze duidelijk toe aan de hand van heldere analyses;
• Je voert de nodige controles uit op de afsluiting van de boekhouding;
• Je verzamelt en interpreteert alle gegevens voor mogelijke investeringsdossiers. Deze presenteer je aan het investeringscomité;

Profiel:

• Je bent analytisch ingesteld en beschikt over een zelfstandige werkhouding;
• Je kan je vlot uitdrukken in zowel het Nederlands als in het Frans;
• Je hebt een hoger diploma in een economische richting;
• Je hebt een relevante controlling (Financial/business) of audit-ervaring van minimum 3 jaar;
• Je bent deadlinegericht, werkt accuraat en bent punctueel;
• Jouw transparante communicatie, integriteit, doortastendheid en praktische instelling maken van jou een geloofwaardige en betrouwbare collega;

Aanbod:

• Een warme en prettige werkomgeving waar integriteit en betrokkenheid hoog in het vaandel staan;
• Een goede work-life balance met de mogelijkheid tot drie thuiswerkdagen per week en flexibele uren;
• Een aantrekkelijke salaris, inclusief extralegale voordelen, waaronder fietslease, bedrijfswagen..
• Een stabiel bedrijf met een vaste waarde in de markt die continu aan het groeien zijn;
• Een werkgever die oog heeft voor het welzijn van de werknemers waarbij opleidingstrajecten, teambuildings en persoonlijke ontwikkeling als prioritair worden beschouwd;