Ben jij klaar om de wereld van scheepvaarttechnologie te veroveren? Net je diploma op zak en klaar om de techniek in te duiken? Je komt in een wereld van scheepvaartbegeleiding en radartechniek voor de Rotterdamse haven. Bij ons krijg je de kans om je passie voor techniek en (cyber)security te combineren met een avontuur in de buitenlucht! Wat ga je doen? Als lid in ons team van experts draag jij als Junior Field Service Engineer bij aan de technische en fysieke kant van onze vitale systemen voor de Divisie Havenmeester (DHMR) op het snijvlak van technologie en IT. Je gaat werken met radarsystemen en/of technische systemen, waarin je wordt begeleid door ervaren en inspirerende collega’s. Je bent onderdeel van de buitendienst met verantwoordelijkheid voor het technisch beheer van onze systemen, verspreid over de Rotterdamse haven. Je zet jouw kennis in voor de radar-, sensortechniek en marifooncommunicatie (VHF). Je draagt bij aan de continuïteit van onze vitale systemen. Je denkt mee over technische keuzes en uitvoering. Je hebt een breed scala aan taken waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt. Denk aan klein en groot onderhoud, reparaties en inspecties. Wat bieden we jou? Naast enthousiaste collega’s met veel kennis en mogelijkheden tot interne opleiding bieden we: Een salaris bij aanvang van maximaal €3.200,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. 36-urige werkweek. De mogelijkheid om te werken met innovatieve technologie, ruimte voor ontwikkeling en ideeën gecombineerd met een prettige werksfeer. Onregelmatigheidstoeslag (voor wacht en waakdienst). Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of OV. Een persoonlijk keuzebudget van 19,6% bovenop je bruto maandsalaris (opgebouwd uit onder andere vakantietoelage en dertiende maand). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/ of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen of opleidingskosten (niet functie-gerelateerd) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Goede pensioenregeling bij het ABP (middelloon-stelsel, waarbij zo’n 70% van de premie door ons wordt vergoed). Leuke uitjes via onze YoungPOR groep die evenementen, workshops, borrels en andere activiteiten organiseert die op een informele manier bijdragen aan een intern - en extern havennetwerk. We dragen bij aan jouw vitaliteit o.a. door korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen. Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer. De standplaats van de afdeling VTS is op onze locatie Eemhaven waar je ook komt te werken. Afdelingsinformatie Maak kennis met de afdeling Vessel Traffic Services (VTS), een vitaal onderdeel van de afdeling Asset Management, waar jij samen met 24 collega’s werkt aan het operationele beheer van geavanceerde walradar- marifonie- en HydroMeteosystemen. Deze systemen zijn de ogen en oren van de Rotterdamse haven, en jij helpt ze scherp te houden. Op de Eemhaven kom je terecht in een levendige hub waar verschillende nautische disciplines samenkomen. Samen met zo’n 50 collega’s werk je aan projecten die ertoe doen, van onderhoud aan radarposten , vaartuigen tot het ondersteunen van de brandweer. Wat vragen wij van jou? Minimaal mbo (niveau 4) werk- en denkniveau. Technische (basis)kennis van installatietechniek en systemen. Affiniteit met de nautische sector en werken op hoogte en in krappe ruimtes. Kennis van laagspanningsinstallaties (NEN3140). In bezit van een rijbewijs B (bereid om E achter B te halen) Volgen van interne opleidingen om ervaring op te doen met (radar) installaties. Wat wij belangrijk vinden, maar wat met jouw bereidheid ook bij ons te leren valt: Basiskennis van Linux Kennis van computernetwerken. Een goed gevoel voor (cyber)security Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. De competenties die belangrijk zijn om succesvol te zijn in deze functie: Resultaatgerichtheid: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het technisch uitvoerend beheer van systemen en zorgt ervoor dat deze operationeel blijven op verschillende locaties, wat direct bijdraagt aan de continuïteit en efficiëntie van de operaties. Probleem oplossend vermogen: Je pakt diverse en complexe taken zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s, waarbij praktische en georganiseerde oplossingen worden bedacht en geïmplementeerd. Hierbij kan je goed overweg in stressvolle situaties. Kwaliteitsfocus: Je voert gedetailleerde acceptatietests uit om ervoor te zorgen dat nieuwe functionaliteiten en wijzigingen voldoen aan de hoge standaarden en verwachtingen voordat ze in gebruik worden genomen. Klantgerichtheid: Je draagt bij en focust op de vitale systemen die cruciaal zijn voor de Divisie Havenmeester. Daarmee speel je direct in op de behoeften en verwachtingen van deze interne klant. Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit. Diversiteit en inclusie Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie. Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht! Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt. Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.