¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Consultor(a) Snr Funcional Payroll HR Transformation en Deloitte, aportarás tus conocimiento y experiencias en transformación especializada de recursos humanos realizando recomendaciones que permitan alcanzar los objetivos estratégicos de los/las clientes; así como la resolución de problemas complejos, a través de casos de negocios que permitan la mejora de la tecnología y/o la actualización y transformación del área de recursos humanos de las organizaciones. Esto en apego a la agenda, el enfoque y las expectativas para entregar poryectos y servicios con valor estratégicos y agregados a nuestros(as) clientes en apego a los más altos estándares de calidad. Te convertirás en experto(a) en la gestión de proyectos de Human Capital Management de Payroll. Orientarás y coordinarás equipos de trabajo, ayudando a su integración, desarrollo y crecimiento. Planificarás y liderarás proyectos de Payroll, gestionarás y liderarás sesiones de diseño, así como las actividades de configuración, testeo, conversión de datos o de integración. Comprenderás la metodología de Deloitte para las implementaciones de sistemas de Payroll utilizándolas en todos los proyectos en los que participes.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Egresado(a) de Licenciatura Psicología, Administración o bien carreras afines a estas.

• 3 y 6 años de experiencia en implementación de inicio a fin de módulos SAP HCM OM, PA, Gestión de tiempos, nómina, SSFF Ec y/o nómina en la nube.

• Indispensable contar con certificación SAP.

• Inglés intermedio.

• Herramientas: Excel, Word, PowerPoint.

• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.