BEDRIJF:

Deze toonaangevende consultancyorganisatie actief in verschillende domeinen is actief in 4 Europese landen en telt meer dan 900 medewerkers. Naast hun business & finance expertise is deze speler uitgegroeid tot een gevestigde waarde in data & analytics en wil het nu verder inzetten op een Microsoft Fabric competence center. Om het huidig datateam te versterken is deze onderneming op zoek naar een data engineering manager.

JOBOMSCHRIJVING:

Als data engineering manager neem jij een sleutelrol op in de verdere uitbouw van het data engineering team, dat deel uitmaakt van het departement data & analytics. Je werkt nauw samen met de data analytics manager om klanten te begeleiden in hun transitie naar een data gedreven organisatie.

Je combineert leidinggeven met technische expertise:

• Je coacht je team, zet groeipaden uit en zorgt dat iedereen werkt aan projecten die hun sterktes benutten.
• Je ontwikkelt en optimaliseert moderne data architecturen binnen de Microsoft stack (Azure, Fabric, Databricks, etc.).
• Je analyseert klantennoden, bedenkt slimme oplossingen en ziet toe op een kwalitatieve implementatie.
• Je bouwt en onderhoudt data lakes, warehouses, pipelines en ETL-processen in een Azure-omgeving.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën en brengt verbeteringen aan op basis van evoluties in het vakgebied.

PROFIEL:

Je bent een dynamische en ambitieuze professional die houdt van actie, autonomie en technische diepgang. Je bent een natuurlijke leider met strategisch inzicht en sterke communicatie skills.

Wat we zoeken:

• Minstens 5 jaar ervaring als data engineer of in een gelijkaardige technische rol.
• Diepgaande kennis van Azure-tools zoals Databricks, Synapse Analytics en Fabric.
• Vaardigheid in Python, PySpark en SQL.
• Je bent oplossingsgericht en kunt complexe uitdagingen vertalen naar haalbare oplossingen.
• Je hebt het in je om een team te leiden en te laten groeien.
• Je communiceert vlot in Nederlands én Engels.

AANBOD:

• Impact & autonomie: Je werk is zichtbaar én belangrijk. Je krijgt de ruimte om je stempel te drukken.
• Groeitraject: Je combineert leiderschap met technische groei richting een volwaardige managementrol.
• Sterke cultuur: Geen hiërarchie, geen politieke spelletjes — enkel samenwerken aan gedeeld succes.
• Innovatie: Werk mee aan de uitbouw van een Microsoft Fabric competence center.
• Hybride werken: 3 dagen per week op kantoor, 2 dagen thuiswerk.

Ben jij de manager die we zoeken?

Stuur dan nu jouw CV naar [email protected] en bel 03/369.33.09 voor meer informatie.

Bekijk onze website www.cartiere.be voor meer BI & data-vacatures.