HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:

Education & Implementation Manager* Digital Tools

Hier Sorgst Du Für Starke Verbindungen

• Innovative Kommunikations- und Trainingsmethoden: Entwickle spannende und effektive Ansätze für die Nutzung unserer digitalen Tools und sorge so für ein reibungsloses Nutzererlebnis.
• Digitales Know-how fördern: Setze dich aktiv für den Ausbau des digitalen Wissens innerhalb der HARTING Technologiegruppe ein und trage dazu bei, alle Mitarbeitenden fit für die digitale Zukunft zu machen.
• Bedarfsorientierte Schulungsgestaltung: Identifiziere die Schulungsbedarfe in unserem Unternehmen und konzipiere, organisiere und führe maßgeschneiderte Schulungsprogramme durch, die unsere Mitarbeitenden begeistern.
• Engagierte Zusammenarbeit: Arbeite Hand in Hand mit unseren Technical Product Consultants (TPCs) an der Entwicklung kreativer und wirkungsvoller Konzepte, die unsere digitale Transformation unterstützen.
• Professionelle Trainingsmaterialien: Erstelle ansprechende Trainingsunterlagen zu Digitalisierungsthemen und überprüfe regelmäßig die Wirksamkeit unserer Schulungsmaßnahmen, um kontinuierlich besser zu werden.
• Support für Digitalisierungsprojekte: Begleite spannende Digitalisierungsprojekte und setze Change-Management-Methoden ein, um den Wandel in unserem Unternehmen aktiv zu gestalten.

Das Ist Deine Verbindung Zu Uns

• Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in Weiterbildung: Du verfügst über Erfahrung mit modernen Weiterbildungsmethoden und hast ein starkes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Training & Learning.
• Wissenstransfer und Change-Kommunikation: Du hast Erfahrung in der Wissensvermittlung und der Change-Kommunikation und weißt, wie man Menschen für Veränderungen begeistert.
• Kreative Lösungsorientierung: Mit deiner kreativen Herangehensweise und Hands-on-Mentalität findest du Lösungen, die unseren Mitarbeitenden wirklich helfen.
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit: Du bist organisiert und kannst dich in einem internationalen Umfeld klar und überzeugend ausdrücken.