Details: Job Title: Division Engineering Manager Pay Rate: $195K annually Location: Ft. Worth, TX Area Code: 817, 682 ZIP Code: 76114 Start Date: Right Away Shift: 1st shift Keywords: #DivisionEngineeringManager #Aerospace Benefits: * Medical with prescription, Dental, Vision from hire date * Flexible Spending Accounts (Health Care FSA and Dependent Care FSA) * 13 paid holidays annually, 10 days of vacation and 5 sick days * Annual Cash Incentive Plan (bonus) * $50,000 Life Insurance Policy from hire date * 401k with company match of 5% * Employee Assistance Program * Optional Personal Accident Insurance * Free Will Preparation * Retirement Income Account * EY Financial Planning Program * Education (tuition) Reimbursement Responsibilities: * Responsible to lead and manage a major Division engineering function with significant research and product development investments, multiple engineering programs and teams, and long-range business impact. * Ensures that Division and business unit engineering objectives, contractual requirements, and customer expectations are met, including required program scope, cost and schedule constraints. * Reports to the Division General Manager. * Has direct reporting managers and may have expert-level engineers on staff. * May include responsibility for matrix or global engineering teams. * Has regular and frequent internal and external interaction with multiple business areas, program management, high-level customer contacts, and Division and Group leadership. * Provide broad perspective and strategic direction and delegation in managing engineering teams and resources to align with the Division"s business plan and mission. * Identify future markets and define the technology roadmap used across programs and business units. * Leverages systems, product and process technologies to create differentiated competitive advantage. * Provide leadership and direction on product development and research activities and the introduction of new technology; lead the team and expert staff in interpreting complex technical requirements, associated risk, and completing technical studies and design reviews. * Provide leadership to ensure the successful completion of critical stages of multiple projects/programs in coordination with division leadership and program management. * Involved in high-level strategy decisions and implementation plans. * Has influential customer contacts on significant technical issues and business opportunities. * Is instrumental in attracting and obtaining new business by promoting company technical capabilities. * Direct and guide the implementation and coordination of processes and programs (e.g. structured design process) for multiple functional areas (e.g. including cross-functions such as operations/production or supply chain) and/or business units. * Broad budget and accountability for technical and engineering systems investments. * Accountable for full budget planning and cost management with significant impact on division engineering costs and that may include engineering systems and multiple facilities. * Consults with division leadership on long-range plans to meet both current and anticipated growth and resource challenges (e.g. workforce planning; new technology system investments). * Assess and determine effective workforce plans to meet business and engineering demand (e.g. outsourcing vs. development of internal resources); review and approve exceptions and consolidated plans and advises on other human resources activities (e.g. staffing, training, compensation). Requirements: * Bachelor's degree required * Master's degree preferred * 15+ years related experience * 6+ years management experience * Aerospace experience required. * Comprehensive understanding of varied products, systems, and technologies represented by the Division or Group. * Proven track record of introducing new-to-market technology and/or product commercialization. * Ability to apply and integrate knowledge of other related engineering areas or experts. * Ability to recognize, quantify, and effectively communicate the business impact of innovative solutions and value creation (e.g. potential profit, risks, and business impact of engineering investments and programs). * Demonstrated ability to lead the research and integration of new technologies. * Influences organizational and business strategy, priorities, and functional objectives at all leadership levels. * Effectively delegates and empowers leaders and teams. * Pursues and advocates innovation and involvement from the larger technical community. * Mitigate risks associated with the loss of intellectual property by communicating and implementing appropriate controls and/or manages regulatory compliance. * Create and monitor development plans and assignments to build leadership and engineering technical pipeline. * Thorough knowledge of competitor and industry practices, government regulations, and internal policies. * Recognized as an influential business partner. Has strong facilitation skills and ability to communicate effectively to varied audiences to gain support or resolve issues. * Makes effective presentations on complex or sensitive topics to top management, customers, and/or other key stakeholders. * Effective speaker and presenter; serves as a spokesperson or in a liaison role with universities and other research institutions and industry associations. * Ability to respond to significant inquiries from customers, regulatory agencies, or other internal teams. If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com EOE/F/M/Disability/Veterans Puesto: Gerente de División de Ingeniería Salario: $195,000 anuales Ubicación: Ft. Worth, TX Código de área: 817, 682 Código postal: 76114 Fecha de inicio: Inmediata Turno: 1.er turno Beneficios: * Seguro médico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contratación * Cuentas de Gastos Flexibles (FSA para Cuidado de Salud y FSA para Cuidado de Dependientes) * 13 días festivos pagados al año, 10 días de vacaciones y 5 días de baja por enfermedad * Plan Anual de Incentivos en Efectivo (bonificación) * Póliza de Seguro de Vida de $50,000 desde la fecha de contratación * Plan 401k con contribución de la compañía del 5% * Programa de Asistencia al Empleado * Seguro de Accidentes Personales Opcional * Preparación de Testamento Gratuito * Cuenta de Ingresos para la Jubilación * Programa de Planificación Financiera de EY * Reembolso de matrícula Responsabilidades: * Responsable de liderar y gestionar una importante función de ingeniería de la División con importantes inversiones en investigación y desarrollo de productos, múltiples programas de ingeniería y Equipos e impacto empresarial a largo plazo. * Garantiza el cumplimiento de los objetivos de ingeniería de la división y la unidad de negocio, los requisitos contractuales y las expectativas del cliente, incluyendo el alcance del programa, los costos y las limitaciones de cronograma. * Reporta al Gerente General de la División. * Tiene gerentes que reportan directamente y puede contar con ingenieros expertos en su plantilla. * Puede ser responsable de equipos de ingeniería matriciales o globales. * Mantiene una interacción interna y externa regular y frecuente con diversas áreas de negocio, la gestión de programas, contactos de alto nivel con clientes y la dirección de la División y del Grupo. * Proporciona una perspectiva amplia, dirección estratégica y delegación en la gestión de equipos y recursos de ingeniería para alinearse con el plan de negocio y la misión de la División. * Identifica mercados futuros y define la hoja de ruta tecnológica utilizada en todos los programas y unidades de negocio. * Aprovecha las tecnologías de sistemas, productos y procesos para crear una ventaja competitiva diferenciada. * Proporciona liderazgo y dirección en el desarrollo de productos, las actividades de investigación y la introducción de nuevas tecnologías; lidera al equipo y al personal experto en la interpretación de requisitos técnicos complejos, los riesgos asociados y la realización de estudios técnicos y revisiones de diseño. * Proporciona liderazgo para garantizar la finalización exitosa de las etapas críticas de múltiples proyectos/programas en coordinación con la dirección de la división y la dirección del programa. * Participa en decisiones estratégicas de alto nivel y planes de implementación. * Tiene contactos influyentes con clientes sobre problemas técnicos importantes y oportunidades de negocio. * Es fundamental para atraer y obtener nuevos negocios mediante la promoción de las capacidades técnicas de la empresa. * Dirigir y guiar la implementación y coordinación de procesos y programas (p. ej., proceso de diseño estructurado) para múltiples áreas funcionales (p. ej., incluyendo funciones transversales como operaciones/producción o cadena de suministro) y/o unidades de negocio. * Amplio presupuesto y responsabilidad para las inversiones en sistemas técnicos y de ingeniería. * Responsable de la planificación presupuestaria completa y la gestión de costos, con un impacto significativo en los costos de ingeniería de la división, lo que puede incluir sistemas de ingeniería y múltiples instalaciones. * Consulta con la dirección de la división sobre planes a largo plazo para abordar los desafíos actuales y previstos de crecimiento y recursos (p. ej., planificación de la fuerza laboral; inversiones en nuevos sistemas tecnológicos). * Evaluar y determinar planes de fuerza laboral eficaces para satisfacer la demanda del negocio y de ingeniería (p. ej., externalización frente al desarrollo de recursos internos); revisar y aprobar excepciones y planes consolidados, y asesorar sobre otras actividades de recursos humanos (p. ej., dotación de personal, formación, compensación). Requisitos: * Se requiere licenciatura * Se prefiere maestría * Más de 15 años de experiencia relacionada * Más de 6 años de experiencia en gestión * Se requiere experiencia en el sector aeroespacial. * Amplio conocimiento de los diversos productos, sistemas y tecnologías representados por la División o el Grupo. * Experiencia demostrada en la introducción de nuevas tecnologías al mercado y/o comercialización de productos. * Capacidad para aplicar e integrar el conocimiento de otras áreas o expertos de ingeniería relacionados. * Capacidad para reconocer, cuantificar y comunicar eficazmente el impacto empresarial de las soluciones innovadoras y la creación de valor (p. ej., beneficios potenciales, riesgos e impacto empresarial de las inversiones y programas de ingeniería). * Capacidad demostrada para liderar la investigación e integración de nuevas tecnologías. * Influye en la estrategia, las prioridades y los objetivos funcionales de la organización y el negocio en todos los niveles de liderazgo. * Delega y empodera eficazmente a líderes y equipos. * Impulsa y promueve la innovación y la participación de la comunidad técnica en general. * Mitiga los riesgos asociados con la pérdida de propiedad intelectual mediante la comunicación e implementación de controles adecuados y/o la gestión del cumplimiento normativo. * Crea y supervisa planes y asignaciones de desarrollo para desarrollar una cartera de líderes y técnicos de ingeniería. * Amplio conocimiento de las prácticas de la competencia y del sector, las regulaciones gubernamentales y las políticas internas. * Reconocido como un socio comercial influyente. Posee sólidas habilidades de facilitación y la capacidad de comunicarse eficazmente con diversos públicos para obtener apoyo o resolver problemas. * Realiza presentaciones eficaces sobre temas complejos o sensibles a la alta dirección, clientes y/u otras partes interesadas clave. * Orador y presentador eficaz; actúa como portavoz o enlace con universidades, otras instituciones de investigación y asociaciones del sector. * Capacidad para responder a consultas importantes de clientes, organismos reguladores u otros equipos internos. Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener éxito. Belcan es un proveedor líder de personal calificado para muchas de las empresas más respetadas del mundo. 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