Für unser 10-köpfiges DevOps Team, das seit über 10 Jahren das "BTC Virtual Power Plant (VPP)" als eine SaaS-Lösung für unsere Kunden in der Energiebranche entwickelt und betreibt, suchen wir Verstärkung, um dem Wachstum an Kunden gerecht zu werden. Die mit der Energiewende sich stetig verändernden technischen, wirtschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen an das Produkt erfordern laufende Weiterentwicklung und stellen hohe Ansprüche an den Service. Dafür taucht das Team tief in die Domäne ein und beschäftigt sich immer wieder neu mit der zentralen Frage: Wie lassen wie sich viele dezentrale Einspeiser, Lasten und Speicher ins Stromnetz integrieren und gewinnbringend vermarkten, ohne die Versorgungssicherheit zu gefährden?

Das erwartet dich

• Mit dem Einsatz von modernen Technologien zur Automatisierung, wie z. B. Bitbucket, CHEF, Azure, Grafana, Docker und Kubernetes entlastest und komplettierst du das Entwicklungsteam beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der VPP-Lösungen
• In unserem agilen Team trägst du gemeinsam mit uns die Verantwortung für die hohe Qualität unserer Lösungen und deren reibungslosen Betrieb bei unseren Kunden
• Zur Optimierung unserer Lösungen und der stetigen Verbesserung unserer Kundenzufriedenheit stehst du in regelmäßigem Kontakt mit den Anwender*innen beim Kunden
• Dabei analysierst du komplexe Fragestellungen von der physikalischen Anlagenanbindung bis hin zu den Energievermarktungsprozessen.
• Mit deinem Know-how bringst du dich in die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Betriebsprozesse über Retrospektiven und Standup Meetings ein

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit folgenden DevOps-Tätigkeiten
• Aufbau von CI/CD Pipelines
• Containerisierung und Orchestrierung mittels Docker und Kubernetes
• Bereitstellung von Services mit Infrastructure-as-Code auf Basis von Azure
• Gute Kenntnisse in der Administration von aktuellen Windows- und Linux Serverbetriebssystemen
• Nach der 6-12 monatigen Einarbeitungsphase die Bereitschaft zur Übernahme von Online-Rufbereitschaftsdiensten (ca .alle 2 Monate für 1 Woche) zur Sicherstellung des Betriebs der Lösungen
• Bereitschaft, dein Wissen laufend weiterzuentwickeln und weiterzugeben, z. B. an unsere Auszubildenden und Werkstudierenden
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie gute Englischkenntnisse (Level B1)

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort durch dein Fachteam und deinen Paten, z. B. in Form von Pair Programming und Fachschulungen zur Energiewirtschaft
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche oder in Teilzeit ab 32 Std./ Woche) mit Überstundenausgleich und ohne Kernarbeitszeiten + 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit nach Bedarf flexibel zwischen Bürozeiten und Homeoffice zu wechseln - so wie du und dein Team es braucht
• Zeiten zur persönlichen Weiterbildung z. B. Udemy-Schulungen, Konferenzbesuche oder um sich in Richtung Architektur oder Cloud zu schulen
• Eine flexible Organisation, die Rollen- und Teamwechsel innerhalb der Softwareentwicklungseinheit ermöglicht
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, diverse Austauschformate, z B. monatliche stattfindende After-Work-Treffen
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Top Equipment: HP Entwicklernotebooks, Jabra Headsets, iPhones, standing desks, 10% Rabatt auf refurbished Hardware zur privaten Nutzung
• Für dein Wohlbefinden z. B. Hansefit, (Online-)Präventionskurse, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, kostenfreie externe Sozialberatung

* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!