O firmie - SI-Consulting to eksperci wspierający polskie i międzynarodowe organizacje w digitalizacji procesów biznesowych. Zapewniamy szybkie i efektywne implementacje najnowszych technologii. Dzięki znajomości specyfiki biznesów i branż dostarczamy rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. Wspieramy transformację cyfrową, wykorzystując nasze szerokie portfolio produktów i usług: nowoczesne systemy zintegrowane, infrastrukturę IT, pełną obsługę DevOps czy indywidualne rozwiązania z zakresu programowania. Tworzymy innowacje żeby usprawniać procesy. Należymy do międzynarodowej Grupy Akquinet.

O roli - Developer ABAP (Dział SAP Technology Service)

• Rozwój i utrzymanie systemu SAP w wybranych modułach.
• Obsługa błędów systemowych i rozwój systemów.
• Udział w testach międzymodułowych w przypadku zmian w systemie SAP.
• Proponowanie i opiniowanie zmian w systemie SAP.
• Konfiguracja systemu SAP w wybranym obszarze.
• Ścisła współpraca z innymi obszarami systemu SAP.
• Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z Klientami.

Oczekiwania

• Min. 2 letnie doświadczenie we wdrożeniach lub w utrzymaniu i rozwoju systemów SAP.
• Znajomość procesów biznesowych oraz przepisów prawnych obowiązujących w danym obszarze.
• Wykształcenie wyższe: preferowane kierunki o profilu ekonomicznym lub informatycznym.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2.
• Znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Mile widziane posiadanie certyfikatu SAP potwierdzającego kompetencje w danym obszarze.

Oferujemy

• Zatrudnienie w firmie z sukcesem działającej na rynku SAP od wielu lat.
• Możliwość uczestniczenia we wdrażaniu produktów SAP oraz projektowaniu i implementacji nowych rozwiązań przygotowanych w technologii SAP.
• Bonusy za rekomendacje znajomego do pracy – program poleceń pracowniczych.
• Szeroki pakiet szkoleń – e-learning, nauka języków obcych, dzielenie się wiedzą w ramach szkoleń wewnętrznych, warsztaty stacjonarne, certyfikacje.
• Prywatną opiekę medyczną w LuxMed.
• Dostęp do pakietów sportowych i ubezpieczenia na życie – zadbaj o siebie.
• Wyjazdy i spotkania integracyjne – wspieramy budowanie relacji zespołowych.
• Prace w elastycznym modelu hybrydowym lub zdalnym – dbamy o work-life balance.
• Program motywacyjny – wzmacniaj komunikację w zespole i wygrywaj nagrody.