Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Datenanalyse und -visualisierung von Equipment Daten zur Nutzung im globalen Servicebereich
• Entwicklung und Aufbau von Datenmodellen für Kennzahlen (KPI)
• Aufbau von Dashboards und Reports zur Steuerung von Bereichen oder Optimierung von Prozessen
• Systematisches Durchführen von Daten Analysen zur Sicherstellung der Datenqualität und Koordination von Datenbereinigungen
• Weiterentwicklung Datenmanagement
• Analyse von Prozessen und ggfs. Definition neuer Prozesse zur Datenbereitstellung mit Fokus auf Digitalisierung
• Mitarbeit in Projekten als Datenexperte und ggfs. Übernahme von Teil-/Projekte
  
  

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Affinität zu Zukunftstechnologien wie z.B. AI
• Gute Kenntnisse in PowerBI, SAC und SAP R3
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Erste Erfahrungen in Projektmanagement
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Katharina Mayer

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent