Estamos buscando, Analista de Personas y Cultura (People Analytics), donde su responsabilidad será administrar la información en las plataformas de Personas y Cultura para garantizar que se cuente con información de calidad.

Principales funciones:

• Procesar y mantener la información de los colaboradores en los sistemas globales de Personas y Cultura.
• Preparar resúmenes estadísticos y reportes especiales de los sistemas de Personas y Cultura que involucren habilidades, grado de pago, datos de desempeño, información de nómina y otros registros de empleados.
• Asegurar la precisión de la información ingresada en el sistema y realizar pruebas de nuevas características del sistema mientras se implementan para verificar la precisión de los procedimientos.

Requisitos

• Educación: Ingeniería en sistemas, Administración Industrial, Actuaría o afín
• Experiencia:
• 1 a 2 años de experiencia en plataformas de administración de sistemas de RR.HH y proceso (Success Factors, Workday, Cornerstone, SAP, Oracle)
• Indispensable manejo de Excel Avanzado
• Inglés intermedio - avanzado
• Deseable Metodología AGILE