¿Qué estamos buscando?

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Cybersecurity Architect & Consultant que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar y revisar arquitecturas de seguridad.
• Apoyar en la identificación y gestión de vulnerabilidades.
• Asegurar que las estrategias de seguridad están alineadas con los objetivos y arquitectura de seguridad global.
• Apoyo en la consecución de los KPIs del área y contribuir activamente al análisis y mejora del estado de seguridad de las plataformas.
• Elaborar informes técnicos y presentaciones sobre el estado de seguridad y cumplimiento.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y marcos de referencia como ISO 27001, ENS o NIS2.

Requisitos:

• Experiencia en diseño de arquitecturas de seguridad.
• Conocimientos de seguridad: IAM, PAM, gestión de vulnerabilidades, cifrado, hardening, SSDLC, pentesting.
• Conocimiento de vulnerabilidades y CVEs.
• Conocimiento de marcos normativos: ISO 27001, ENS, NIS2.
• Valorable nivel de inglés fluido (B2-C1).

Competencias personales:

• Habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.

Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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