Über uns

Slalom ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf Strategie, Technologie und IT-Transformation konzentriert. In 45 Märkten auf der ganzen Welt haben unsere Berater:innen die Möglichkeit, nach dem lokalen Ansatz schnell bei unseren Kunden zu sein und vor Ort zu helfen. Slalom wurde 2001 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Seattle und ist organisch auf über 12.000 Mitarbeitenden gewachsen. Slalom wurde acht Jahre in Folge von Fortune zu einem der 100 besten Arbeitgeber ernannt und wird regelmäßig von seinen Mitarbeitenden als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.  

Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Lösungskonzepten für Azure Application Innovation Kundenprojekte
• Entwicklung von Softwarelösungen unter der Nutzung von Programmiersprachen und Frameworks, z.B. C#, TypeScript, Go, Python, JavaScript, HTML, CSS, .NET, Deno, React, Angular) sowie kontinuierliche Tests und Optimierungen
• Erstellung von Infrastrukturkomponenten mittels Infrastructure as Code (IaC) Tools wie ARM, Bicep, Terraform oder Pulumi sowie Automatisierung und Sicherstellung der Skalierbarkeit der Infrastruktur
• Arbeiten in agilen DevOps Teams unter der Nutzung von DevOps-Tools wie GitHub, Azure DevOps oder Jenkins
• Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen zwischen verschiedenen Fachbereichen und Entwicklungsteams sowie effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  
  

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in Azure Modernisierungsprojekten als Azure Engineer oder Consultant
• Sicherer Umgang mit Tools/Technologien wie Azure Serverless, Azure Container Technologies, Azure Storage, Azure Networking, Azure Databases, Azure Governance, Microsoft Entra Services
• Beruflicher Hintergrund in der Softwareentwicklung und Nutzung von z.B. .NET, Node.js, React und Angular sind von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  
  

Deine Benefits

• Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub und 2 Impact Days für Volunteering in deiner Community
• Wir kümmern uns um deine Zukunft–mit einer jährlichen Zahlung in unseren Pensionsfond (4% des Grundgehalts)
• Jährliches Budget von rund 300€ für dein Well-being. Ob Yoga, Fitnesskurs, Massage oder doch einer Spende für einen guten Zweck, du entscheidest
• Du bist uns wichtig – neben Coaching und weiteren Unterstützungsprogrammen bieten wir umfangreiche Versicherungspläne für dich und deine Familie an
• Monatliche Smartphonepauschale von 100€ (Brutto) und freie Wahl deines Laptops (Apple oder HP)
• Mit deiner Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 2.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie zu Apps und Home Workouts
• Regelmäßige Teamevents, Get together und Lunch&Learns mit den besten Kollegen:innen in unseren zentralen Offices
  
  

Was uns ausmacht

Unsere zehn „Slalom Core Values“ sind ein fester Bestandteil von allem, was wir bei Slalom tun, und prägen unsere mitarbeiterzentrierte Kultur. Wir fördern die Vielfalt am Arbeitsplatz und stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten können, unabhängig von ihrem persönlichen, kulturellen und sozialen Background. Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Communities widerspiegeln, für die wir arbeiten. Come as you are!

Deshalb Slalom

Obwohl Slalom schon seit 2001 ein globaler Player ist, befinden wir uns in einer für unsere Branche besonderen Ausgangslage und werden nach wie vor von unseren Gründern geführt. Dies bedeutet konkret, dass unsere Ziele nicht von externen Stakeholder:innen getrieben werden, sondern stets die Mitarbeitenden und unsere Kunden im Vordergrund stehen.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit allen nötigen Skills auszustatten, damit diese vollumfänglich hinter ihrer Reise in die Cloud stehen und nach dem erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Projekte diese Veränderung eigenständig und nachhaltig leben. Man könnte fast sagen: „wir kommen, um zu gehen“.

Milestones

Mehr als 12.000 Slalomer:innen. Acht Länder. 45 Standorte. Und stetiges, schnelles Wachstum. In Deutschland haben wir unseren ersten Standort 2022 in München eröffnet, Düsseldorf und Frankfurt folgten in 2023. Das Team ist auf über 150 Mitarbeiter:innen angewachsen und wird bis Ende 2025 weiter wachsen – und das schnell.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns von dir zu hören!

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Dann Wende Dich Gerne An Deine Talent Acquisition Expertin

Layla Hekmat, Lead Talent Acquisition

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01520 219 45 95