主要职责：

1、 根据公司的需求，按公司规定招聘促销人员，并在预定的时间内提供合适的人选；

2、管理促销队伍，及时发现问题并上报公司，提出解决方案

3、按公司的标准，对促销主管、促销人员进行促销技巧、产品知识等的培训；

4、负责指导下属进行促销人员的用工手续办理和薪资福利的解释沟通，确保符合公司要求及标准

5、根据销售部的需求，计划、安排、督导促销员的日常促销活动，不断调整和改善推广活动的效率

6、核实、评估、分析促销人员的销量、费用报表，并向管理层汇报

7、根据销量报表，户口陈列等，评价促销员的工作表现。按时准确核算、申请促销人员工资

8、进行市场调查，了解消费者行为，反馈竞争对手信息

9、负责推广、促销礼品的管理和分配

10、大型、特殊促销活动的执行和促销人员培训

11、完成上级安排的其他工作

任职条件：

1、大专或以上学历，经济或营销，管理类专业优先考虑

2、有2年及以上快消品行业（销售工作）同等职位

3、2年及以上管理经验（促销团队至少200人）

4、良好的沟通协调能力，有良好的组织、带教能力

5、熟练操作Microsoft Office

6、开朗外向，对目标执着，勇于承担压力