Co-Founder (CTO) für HR-Tech-Startup mit KI-Fokus
Standort: Großraum Karlsruhe
Einstieg: ab sofort möglich
Rolle: Mitgründer:in / CTO
Beteiligung: Gründungsanteile – kein klassisches Gehalt, dafür echtes Mitgestalten
Über das Startup
Wir stehen am Anfang einer spannenden Reise: Eine KI-gestützte HR-Lösung bauen, die den Mittelstand wirklich weiterbringt. Unser Ziel: Eine KI-gestützte, modulare Plattform für die Personal- und Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Unser Fokus: Kompetenzentwicklung, Lernpfade und Change-Begleitung – mit dem Menschen im Zentrum. Dabei setzen wir auf smarte datenschutzkonforme Technologie, individuell anpassbare Module und sensibler Begleitung.
Der Markt ist reif. Der Bedarf ist groß. Die Challenge einzigartig. Bist du dabei?
Deine Rolle
Als Tech-Co-Founder bist du verantwortlich für:
- Aufbau und Mit-Entwicklung eines MVPs
- Technische Architektur, Schnittstellen und Datenlogik
- Umsetzung der Datenschutzstrategie
- Mitgestaltung des Geschäftsmodells und des Produktportfolios
- Koordination möglicher Freelancer oder Partner
Das solltest du mitbringen
Neben Gründergeist und Eigeninitiative sind essentiell:
- Praxiserfahrung in der Entwicklung von KI-/datenbasierten Anwendungen (mit LLMs, NLP, Agenten)
- Kenntnisse in API-Design, Datenmodellierung, ggf. Edge Computing
- Interesse an menschenzentrierter Technologie und HR-Themen
- Fähigkeit, pragmatische MVPs zu entwickeln und iterativ zu arbeiten
Was dir geboten wird
Mitgründung auf Augenhöhe in einem hochrelevanten Zukunftsmarkt, das bedeutet:
- Zugang zu realen Kundenbedürfnissen & etablierten Netzwerken
- Gestaltungsfreiheit in Tech-Entscheidungen
- Klarer Purpose: sinnvolle Technologie, die Entwicklung ermöglicht
- Faire Beteiligung und langfristige Wachstumsperspektive
Wichtiger Hinweis
Wir sind ein Start-up in der Aufbauphase. Das bedeutet:
- Es handelt sich nicht um eine Anstellung, sondern um eine gleichberechtigte Mitgründung, d.h. deine „Gründermentalität“ ist gefragt: Lust auf Verantwortung, Experimentierfreude, Teamspirit
- Deine finanzielle Basis solltest du in der Gründungs-/Aufbauphase abgesichert haben – schließlich investieren wir alle unsere Zeit gezielt in ein zukunftsträchtiges Unternehmen mit echtem Marktpotenzial
Lust, gemeinsam etwas Neues zu schaffen?
👉 Dann reiche dein Motivationsschreiben ein unter: [email protected].
Gehe auf folgende drei Fragen näher ein:
- Was motiviert dich, ein HR-Tech-Startup mitzugründen?
- Welche praxisrelevanten Erfahrungen hast du mit KI-gestützten Anwendungen?
- Wie stellst du dir eine gute Zusammenarbeit im Gründungsteam vor?