Wil jij een bijdrage leveren aan onze Hybrid cloud propositie? Wil jij werken aan je eigen ontwikkeling en doorgroeien in een informele organisatie waar je impact kan maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Een Cloud Engineer met hands on Azure ervaring. Binnen BNG Bank hebben we een hybrid cloud omgeving die volop in ontwikkeling is. Momenteel gebruiken we Azure Kubernetes Services (AKS), Azure Firewall, Azure Application Gateway en Azure API Management. Deze omgeving wordt opgebouwd door onder andere ARM en Bicep templates en Azure Powershell. Voor het beheren van de cloud omgeving wordt het Infrastructure as Code principe toegepast en geïmplementeerd door middel van CI/CD via Azure DevOps en Github.

Als onderdeel van ons Cloud (IT4IT) team ben je samen met je teamleden verantwoordelijk voor de oplossingen die geleverd worden. Uiteraard staat security bij een bank hoog op de prioriteitenlijst en ga je hier ook over meedenken en invulling aan geven. Omdat we een veilige IT omgeving voor onze bank willen creëren vragen we je, eens in de maand, in overleg stand-by diensten buiten kantooruren te draaien voor de periode van een week.

Als Cloud Engineer ben je analytisch, werk je gestructureerd, en heb je interesse in de grote lijnen maar ook de details. Omdat je intensieve contacten onderhoudt met collega's en gebruikers is het nodig dat je duidelijk en helder communiceert, klantgericht bent en goed kunt samenwerken.

Jouw werkplek

Ons Cloud (IT4IT) team is onderdeel van de afdeling Enabling IT, die verantwoordelijk is voor een passende, moderne en veilige werkplek. Daarnaast zorgt Enabling IT ervoor dat systemen op een passend platform optimaal functioneren en integreren met elkaar. Verder zorgt de afdeling voor ondersteuning voor een robuuste, weerbare en veilige IT-omgeving die adequaat kan ingrijpen bij (cyber) security incidenten.

Het Cloudteam (IT4IT) is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van het Cloudplatform voor de BNG Bank. Het team is tevens Azure competence center voor teams binnen IT Delivery. Het team bestaat uit een vijftal medewerk(st)ers onder leiding van een teamlead. Deze medewerkers passen een Agile (Scrum) werkwijze met DevOps principes toe.

Kernwaarden van het team zijn:

• Vakmanschap met visie
• Betrokken partner van IT Delivery
• Behulpzaam
• Robuust

Wat vragen we van jou

• Een proactieve houding gericht op continu leren en verbeteren;
• Kwaliteit staat voor jou op nummer één;
• Ervaring met een public cloud provider, bij voorkeur Microsoft Azure;
• Het is een pre als je een gerelateerde Azure certificering meebrengt, maar er is ook voldoende ruimte en budget om dit tijdens je carrière te behalen en je verder door te ontwikkelen.
• Een juiste houding en gedrag zijn even belangrijk als specifieke kennis om succesvol te zijn.

Wat neem je verder mee?

• Kennis van informatietechnologie op HBO- of academisch niveau;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in vergelijkbare functie;
• Affiniteit met de financiële sector is een pre;

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via [email protected]

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.