Upstream – next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Dich
Wartung, Monitoring und Weiterentwicklung einer modularen, verteilten Software- und Infrastrukturplattform auf Basis von Hyperscalern ("Cloud Computing")
Wartung und Konfiguration von Datenbanksystemen, Distributed Messaging Systeme, Webservern, DNS sowie Caches
Aktive Weiterbildung sowie Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen im Bereich der eingesetzten Komponenten sowie der IT Security
Aktiver Wissensaustausch mit Softwareentwicklungsteams und punktuelle Teilnahme als Trainer in der Upstream IT Academy
Das bringst Du mit
Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH, Fachkurs o.Ä.) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Operations oder Platform Engineering
Kenntnisse von Shell Scripting zur Linux Administration und Networking sowie erste Erfahrungen mit Kubernetes und Helm Charts
Erfahrung im Umgang mit agilen Development bzw. Continuous Integration Tools (JIRA), sowie Kenntnisse über CI/CD Tools wie Jenkins von Vorteil
Interesse an Infrastructure-as-a-Code basierend auf Terraform und Terragrunt mit Erfahrungen in der AWS, GCP und/oder Azure von Vorteil
Bereitschaft zur Fortbildung zum Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) und/oder Certified Kubernetes Administrator (CKA)
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Das bieten wir Dir
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Das beste technische Rüstzeug - State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.
Events und Aktivitäten: Arbeiten mit Freund*innen – das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.
Gesundheit und Vorsorge: Gesund sein – wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Gekommen um zu bleiben – vom Onboarding bis zu laufenden Weiterbildungsangeboten unterstützen wir das Erreichen beruflicher Ziele.
Speisen und Getränke: Hungrig arbeitet es sich schwer - wir bieten vergünstigtes Mittagessen, gratis Obst für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.
Vergünstigungen: Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.
Work-Life-Balance: Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben – neben Gleitzeit und Home-Office ermöglichen wir auch berufliche Auszeiten, wie z.B. Sabbaticals.
Wir freuen uns auf Dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Du hast noch Fragen?
Ich bin gerne für Dich da.
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.