| QUI SOMMES-NOUS ?

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.

| VOTRE CHALLENGE ?

Dans le cadre d’un programme de modernisation d’un système d’information stratégique, vous intervenez comme référent(e) en conduite du changement, en lien direct avec les parties prenantes métier, IT et les équipes agiles. Vous contribuez à structurer la démarche de transformation, accompagner les utilisateurs et maximiser l’adoption des solutions déployées.

• Définir la vision et les objectifs du produit avec les équipes agiles
• Cartographier les populations impactées et les niveaux de maturité
• Élaborer la stratégie de conduite du changement et la feuille de route associée
• Définir les modalités de déploiement progressif et les actions d'accompagnement
• Produire les supports de communication et de formation
• Organiser les démonstrations utilisateurs, recueillir les feedbacks terrain
• Mettre en place des indicateurs d’adoption et de satisfaction
• Participer aux rituels agiles et à l’amélioration continue avec les équipes projet

| QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

• Expertise en conduite du changement SI (environnement agile)
• Connaissance des méthodologies agiles et approche produit
• Forte intelligence relationnelle, capacité à embarquer les parties prenantes
• Très bonnes compétences en communication et pédagogie
• Bonne compréhension des enjeux métier et opérationnels
• Capacité à formaliser et structurer des plans d’action clairs

Un plus :

• Certification PROSCI ou équivalent
• Expérience dans des environnements industriels ou réglementés

| QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ?

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

• Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
• Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
• Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
• La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
• Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

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