Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Nous recherchons un Business Analyst passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Luxembourg. Vous serez responsable de l'analyse des besoins métiers et de la définition des solutions adaptées, en collaborant étroitement avec nos équipes techniques et fonctionnelles. Description de la mission : Analyser et comprendre les besoins métiers des clients. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions. Assurer la liaison entre les équipes métiers et techniques. Contribuer à l'amélioration continue des processus métiers. Réaliser des tests fonctionnels et accompagner les utilisateurs lors des phases de recette. Participer à la gestion de projet et au suivi des livrables. Profil recherché : Diplôme en informatique, en gestion, en finance ou dans un domaine connexe. Minimum 4 ans d'expérience en tant que Business Analyst. Expérience en banque, finance ou assurance est un plus. Excellentes compétences en communication et en rédaction. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Connaissance des outils de modélisation et de gestion de projet (ex : UML, BPMN, MS Project). Avantages : Un environnement d'apprentissage international. Des formations et certifications étendues. Opportunités de travailler sur des projets innovants dans un laboratoire de R&D dédié. La possibilité d'apporter de nouvelles idées pour développer une entreprise florissante. Un coaching et un mentorat individuels pour votre croissance professionnelle et personnelle. Un parcours de carrière attractif, sur mesure et évolutif. Nous sommes une entreprise indépendante qui valorise : Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant. Portée internationale : Profiter des échanges internationaux quotidiens et de nombreuses opportunités de mobilité dans plus de 60 pays. Intrapreneuriat : S'engager dans des sujets connexes ou développer votre propre Business Unit. Gestion attentive : Avec un nombre limité de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel. Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnie, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap ou d'autres caractéristiques.