该职位来源于猎聘 【岗位职责】 *绩效管理-制定和优化公司绩效管理流程，包括绩效目标设定、评估执行、绩效面谈等环节； *项目支持-提供公司重点项目（如 ESG 等）的人力资源支持，协助制定项目所需的人力资源策略和实施计划； *招聘与团队支持-负责基础岗位（如运营支持、行政、仓储等）的人员招聘，包括招聘流程的实施和优化； *处理与人事相关的政府机构申请事项，包括但不限于：居住证积分、人才引进、特殊工时申请、外国人就业证办理等； *其他上级安排的相关工作 【任职要求】 *本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； *具备3年以上人力资源相关工作经验，有医药行业或跨国公司工作背景者优先； *熟悉绩效管理与招聘流程，了解各类政府人事政策； *具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神； *有一定英文读写能力。