日本アムウェイでは、セールス部門やマーケティング部門への配属を想定した新卒・第二新卒の方を募集しております。

ご入社後は2週間ほどの人事研修で基本的な社会人のマナーや組織に関する基礎的な知識を身に着けていただいた後、Sales Specialist Programという約3ヶ月の体験型ビジネス研修に移行します。研修での幅広い体験を通してビジネスの仕組みや製品に対する理解を深めていただき、その後、配属先希望を伺い、ご本人のスキルやキャリアプラン、ビジネスニーズをふまえ配属先を決定いたします。

以下、配属後の業務内容の例となります。

・売り上げの分析、コンサルテーション

・トレーニングコンテンツの作成

・ビジネスコンサルタント

・SNS運用などデジタルコンテンツの企画

・イベント企画・運営

・コミュニケーションマーケティング

若手人材（第二新卒を含む）として、将来のリーダーシップを担っていただける方を積極的に採用しております。関連業務のご経験をお持ちの方はご経験を考慮し配属先を検討いたします。セールスやコンサルテーションのご経験をお持ちでない方のご応募も歓迎いたします。

＜応募要件＞

■必須要件

・日本語（ネイティブレベル）

■あると望ましいご経験

・プロジェクト管理

・コンサルテーション

・データ分析・洞察

・対人・信頼関係構築力

・コーチング

＜配属後のキャリアについて＞

配属後はOJTで先輩のサポートを受けながらスキルアップをしていただきます。

その後、社内でのローテーションを通じてご経験の幅を広げていただける機会があります。

＜社風について＞

上長とキャリアについてオープンに対話することによって、成長をサポートしていく仕組みがあります。

＜働く環境について＞

・所定労働時間7時間

・フレックス制度（5:00～22:00）

・テレワークと出社のハイブリッド

＜勤務地＞

渋谷本社

（テレワークの場合はご自宅）

＜福利厚生＞

・家族旅行手当

・社員価格での製品購入

・企業年金（確定給付・確定拠出）

・誕生日ギフト

・ベネフィット・ステーション加入

・団体保険